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全面推進中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的總體要求和發(fā)展目標，需要持續(xù)探索不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價的新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，是從根本上破解發(fā)展難題的必然選擇，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的具體實踐，是中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的核心任務(wù)。這就需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變，切實做到：“做”為要、“干”為本、“學(xué)”為上、“廉”為基。
 一、“做”為要
 善做，就要牢牢樹立機遇意識去運作。領(lǐng)導(dǎo)干部要有敏銳發(fā)現(xiàn)機遇的慧眼、善于捕捉機遇的巧手、辯證認識機遇的思維，還要有迎接機遇的準備。善做，就要牢牢樹立責(zé)任意識去運作。責(zé)任意識是一種精神境界，不僅體現(xiàn)著心志和胸懷，而且體現(xiàn)出使命和追求。一要明確定責(zé)。堅持把牽動全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重大項目、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大民生工程，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專職工作人員，緊盯不放，跟蹤落實，切實做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期。二要勇于擔(dān)責(zé)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負組織重托，承載群眾厚望，如何履職盡責(zé)事關(guān)事業(yè)興衰成敗。我們對待自己的職責(zé)，一定要始終心存敬畏，常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責(zé)任之重，一日三省，如履薄冰，切實做到責(zé)隨職走，心隨責(zé)走。三要嚴格問責(zé)。只有把責(zé)任心和責(zé)任制統(tǒng)一起來，把履職和問責(zé)結(jié)合起來，定職責(zé)，定任務(wù)，定期限，定標準，才能在全社會確立起良性的責(zé)任導(dǎo)向。要大力開展治庸官、治懶員、治散癥活動，讓各級、各部門都迅速行動起來，放下架子、撲下身子、挑起擔(dān)子，全方位、多渠道爭取上級政策和資金支持，激發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展的動力和活力。
二、“干”為本
要堅持務(wù)實重干，肯干會干，一張藍圖繪到底，一任接著一任干，以實干的精神，推動工作落實，以實干的成效，贏得發(fā)展、贏得地位、贏得尊嚴，在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中勇立潮頭。
干就是要攻堅克難抓落實。領(lǐng)導(dǎo)干部只有不畏艱險，敢挑擔(dān)子、勇挑重擔(dān)，有干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志，才能在攻堅克難中，歷練非常之才、成就非常之舉。一是把壓力化作動力。重點難點工作具有復(fù)雜性、曲折性和艱巨性，卻能考驗人、鍛煉人、成就人。對待難點工作，積極應(yīng)對并戰(zhàn)而勝之，定能加快事業(yè)發(fā)展；瞻前顧后、躲避退縮，必將造成事業(yè)停滯或倒退。二是把苦干變?yōu)榍筛?。破解發(fā)展瓶頸，不能僅有熱情和干勁，還要有智慧和才干。只有肯干加會干、苦干加巧干，才能事半功倍、提高效率。三是把難點干成亮點。一項工作越難，解決之后就越有影響，對工作就越有推動，也最能教育和鼓舞我們的干部。要緊緊圍繞我們的目標任務(wù)，以高端的站位、敏銳的眼光、創(chuàng)新的思維、果敢的態(tài)度去思考問題，尋求突破，憑著頑強的意志把難點工作干好，就一定能收獲成功的甘甜和喜悅。
干就是要團結(jié)協(xié)作抓落實。團結(jié)協(xié)作，在任何情況下，都是我們推動發(fā)展、求取勝利的力量源泉，是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念的重要體現(xiàn)。一要增進干部隊伍的凝聚力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從講政治的高度出發(fā)，以身作則，加強團結(jié)。班子成員之間在政治上是志同道合的同志，在思想上是肝膽相照的知己，在工作上是和衷共濟的搭檔，在生活上是親密無間的朋友，為實現(xiàn)共同的目標而并肩奮斗。二要增進廣大群眾的向心力。要深入貫徹發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的工作方針，加深對人民群眾的感情，將心比心、換位思考，把為民服務(wù)的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)心深處的自覺，進一步凝聚共建美好家園的強大合力。三要增進人文精神的支撐力。以當(dāng)前全市正在開展“三門峽城市精神”表述語征集活動為載體，高揚文化旗幟，彰顯文化特色，樹立城市形象，為實現(xiàn)既定目標提供精神支柱。四要增進區(qū)域協(xié)作的影響力。進一步加強與黃河金三角地區(qū)其他三市的經(jīng)濟合作，積極促進“洛、三、濟、焦”經(jīng)濟板塊聯(lián)動發(fā)展，在更大范圍、更廣領(lǐng)域集聚資源要素，努力在對接中實現(xiàn)互利、在合作中實現(xiàn)共贏，使三門峽真正成為全省乃至全國的區(qū)域合作示范城市。
三、“學(xué)”為上
學(xué)習(xí)就是要提高發(fā)現(xiàn)問題的預(yù)見力。預(yù)見力是制定科學(xué)決策和工作措施的前提，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種必備素養(yǎng)。一要勤奮學(xué)習(xí)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把加強學(xué)習(xí)作為政治任務(wù)、歷史使命和重要責(zé)任，深入學(xué)習(xí)履行職責(zé)所必需的各種知識，增加知識儲備，拓展知識結(jié)構(gòu)，努力培養(yǎng)世界眼光、戰(zhàn)略思維，力爭成為真正的行家里手。二要深入思考。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，既要勤奮學(xué)習(xí)，更要勤于思考，提高透過現(xiàn)象看本質(zhì)的水平和本領(lǐng)，切實增強對事物的前瞻性、預(yù)見性。三要做好預(yù)案。要未雨綢繆，切實做到防患于未然、防范于初始，力爭把問題化解在萌芽狀態(tài)，消除在初始階段。
學(xué)習(xí)就是要提高解決問題的執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)干部是一種特殊的崗位，特殊之處就在于領(lǐng)導(dǎo)干部掌握著一定的行政資源，肩負著改革發(fā)展的重任。一要砥礪奮進。增強執(zhí)行力，必須保持一往無前的勇氣，只為前進找動力、不為落后找借口，切實做到困難面前不低頭、矛盾面前不退縮，把干事創(chuàng)業(yè)當(dāng)成黨員的使命、干部的義務(wù)、自己的良知，確保黨委和政府的各項政令通行無阻、上級部署的各項任務(wù)高效落實。二要靠前指揮。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不但要當(dāng)好指揮員，還要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，變“給我上”為“跟我上”，身先士卒，率先垂范，負總責(zé)、往前站、親自抓、帶頭干。三要敢于碰硬。遇到問題和困難絕不能繞著走，要直面問題，敢于碰硬，把握政策，集中力量，促進問題的解決。同時，碰硬不是硬來，而是要做到具體問題具體分析，具體情況具體對待，防止在解決老問題的過程中發(fā)生新問題。
四、“廉”為基
“廉”是領(lǐng)導(dǎo)干部做人從政的基本要求和行動準則?！傲币獓朗攸h紀紅線。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“一崗雙責(zé)”的要求，加強對分管部門、分管單位干部的教育管理和監(jiān)督，特別是注意發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，做到早提醒、早制止、早糾正。要認真研究分管工作、分管領(lǐng)域權(quán)力運行環(huán)節(jié)上的廉政風(fēng)險點，大力推進機制創(chuàng)新，為規(guī)范運行、干部廉潔自律奠定堅實的制度保障。要嚴格遵守黨的組織紀律，正確處理組織與個人的關(guān)系、民主與集中的關(guān)系、自由和紀律的關(guān)系，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督；要嚴格遵守工作紀律，把奉公守法、遵章守紀當(dāng)作做人的基本準則，帶頭嚴守紀律，帶頭執(zhí)行紀律，作依法行政、遵章守紀的表率，旗幟鮮明、態(tài)度堅決地維護黨紀的嚴肅性。
要筑牢思想防線。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實做到防微杜漸、警鐘長鳴，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，自覺抵制來自各方面的誘惑，打好“預(yù)防針”，增強“免疫力”，始終以黨的事業(yè)和人民利益為重，守得住根本，經(jīng)得起考驗。
要夯實道德底線。做官先做人，為官先修德。要努力培養(yǎng)高尚的道德情操，時刻警示自己，搞一次特殊，就丟掉一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片民心。要耐得住寂寞，看淡名利，自重慎微，管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腳，不該去的不去；做到做人有底氣，干事有銳氣，為官有正氣。