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為切實提升黨建工作水平，動員、組織全體黨員干部進一步增強服務意識，公司緊緊圍繞構建“四型”黨建，著力實現(xiàn)“四大”促進，為推動公司發(fā)展營造了良好氛圍，提供了堅強組織保證。

構建創(chuàng)新型黨建，促進思想大解放。開辟思想解放新模式，通過開設創(chuàng)意微課堂、微生活等模式，組織學習上級會議精神，著力打造一支會學習、能創(chuàng)新、講效率、抓落實的隊伍。并組織黨員干部觀看廉潔教育片《違紀之鑒》，引導和激勵黨員干部立足崗位，開展廉潔自律、解放思想大討論，凝聚思想共識，推動思想大解放。

構建學習型黨建，促進能力大提升。為建設學習型黨組織，動員全體黨員干部學習習近平系列重要講話精神，集中開展“兩學一做”系列活動，促進黨員干部進行一輪解放思想、更新觀念、提升能力的大學習，培養(yǎng)黨員干部良好的學風。同時按照“走出去”的辦法，赴滬士電子學習交流黨建工作，鼓勵和督促黨員干部在實踐中學習，在學習中提升能力。構建服務型黨建，促進項目大突破。對內公司在基層全面開展大走訪活動，黨員干部帶頭深入基層、深入一線，幫助解決生產生活中的實際問題，助推企業(yè)發(fā)展。對外進行銀行滿意度調查及季度銀行走訪活動，定期與金融客戶進行押運服務座談，交流押運服務信息，了解客戶的需求，及時解決問題，加強銀企互動交流，規(guī)范守押流程，促進服務發(fā)展。

構建效能型黨建，促進工作大進位。充分運用民主生活會、解放思想大討論等活動成果，通過領導點、自己查、相互幫、群眾議等形式排查存在的不足和問題，解決了安于現(xiàn)狀、不思進取和唯唯諾諾、按部就班的問題，養(yǎng)成“敢想敢干、會想會干、說干就干、干就干成”的工作作風，力求高起點、追求高標準、敢下大決心、實現(xiàn)快發(fā)展，以創(chuàng)新思維推進崗位工作大進位。