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為進一步加強員工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，促進新員工技能水平和綜合素質(zhì)提升，近日，守押公司開展新員工“結(jié)對導(dǎo)師”座談會議。

守押公司結(jié)合工作實際，為每位新員工配一名師傅，明確師傅職責和義務(wù)，激勵師傅以身作則，激勵徒弟吃苦耐勞，多想、多問、多學(xué)，服從師傅的正確安排，在實踐中不斷學(xué)習(xí)，在工作中全面提升技能水平和業(yè)務(wù)能力。公司黨支部書記要求：導(dǎo)師要履行“傳幫帶”職責，當好榜樣和表率，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的意識。學(xué)徒要從思想上、行為上、作風(fēng)上做出質(zhì)的改變，汲取導(dǎo)師優(yōu)秀的工作經(jīng)驗，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和修養(yǎng)，成為公司發(fā)展需要的人才。

此次“結(jié)對導(dǎo)師”座談會，不斷加強員工隊伍建設(shè)，進一步增強了公司的凝聚力和向心力。