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為確保2021年度的預(yù)算工作順利進(jìn)行，根據(jù)集團(tuán)預(yù)算管理委員會(huì)各項(xiàng)工作安排部署及《全面預(yù)算管理制度》的有關(guān)規(guī)定。11月10日，公司財(cái)務(wù)管理部組織開(kāi)展2021年度的預(yù)算編制啟動(dòng)會(huì)。

會(huì)上由公司副總經(jīng)理李偉東牽頭，財(cái)務(wù)管理部對(duì)2021年度公司全面預(yù)算編制的總體要求；預(yù)算編制的形式、內(nèi)容、期間與責(zé)任分工；預(yù)算編制的程序、要求與時(shí)間安排逐一進(jìn)行了說(shuō)明。對(duì)2021年度預(yù)算編制的界面中發(fā)生的變化作了介紹，比如選擇任務(wù)入口的改變、涉及薪酬類表格在1月份和12月份分別增加了“上年已分配”和“本年應(yīng)分配”的數(shù)據(jù)列。特別強(qiáng)調(diào)了，自2021年度起，預(yù)算調(diào)整僅在當(dāng)年9月份進(jìn)行一次調(diào)整。

2021年度，公司在預(yù)算編制過(guò)程中涉及的不確定性因素較多。李總要求各部門(mén)在預(yù)算編制時(shí)從本單位實(shí)際業(yè)務(wù)計(jì)劃、法規(guī)政策、市場(chǎng)環(huán)境等因素出發(fā)，同時(shí)充分考慮預(yù)算數(shù)據(jù)的科學(xué)性、合理性。結(jié)合國(guó)資考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃要求，使得預(yù)算更為貼近實(shí)際。